勞務派遣辦理程序

勞務派遣辦理程序
　　一、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
　　用工單位提出要求：用工單位根據自身情況提出用工需求及標準；
　　二、分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，確定勞務人員招聘方法；
　　三、提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；
　　四、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
　　比如人員招聘：
　?。?）根據客戶的需求，分析崗位應符合的條件，應具備的素質，個性特征、行為風格、專業技能、履歷要求等。
　?。?）通過各種媒體廣告、招聘廣告發布招聘信息。
　?。?）需要到外地引進的勞動力資源由本中心與客戶協商招聘事宜。
　?。?）根據用人單位的情況，可以在各職高及大中專院校舉辦校園招聘會。
　?。?）根據需要對招聘人員進行職業能力測評，以滿足用人單位對人員素質測評。
　?。?）在用人單位需要時提供經過面試、測評的候選人。
　　比如單位面試：
　　由勞務派遣組織進行人員的初步面試，再組織人員統一由用工單位面試、錄用。從而減少用工單位因員工招聘、管理非長期雇員隊伍上的時間與精力。
　　五、簽訂《勞務派遣協議書》：明確雙方權利、義務，分清法律責任；
　　六、實施：嚴格執行《勞務派遣協議書》之各項約定。