因工作需要，經研究決定，按照公開平等、競爭擇優的原則，面向社會公開招聘辦公室人員1名，具體公告如下：
一、招聘崗位和職責
選聘辦公室人員1名，崗位職責：對建筑工程項目每道工序手續、資料進行辦理、匯編、保存、歸檔等。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，廉潔自律，作風正派，誠實守信，責任心強，有良好的職業素養和團隊協作精神；
2.熟悉建筑施工相關政策和基本知識，具有較強的實際工作能力和實踐經驗。溝通能力和分析，解決問題能力較強；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）資格條件
應聘人員應具備以上基本條件外，還應符合以下任職條件：
1.具有本科及以上學歷，工程管理專業；
2.年齡在30歲以下；
3.有良好的履職記錄；
4.具有良好的職業操守和個人品行。
三、招聘流程
（一）發布招聘信息
2022年6月29日至7月5日發布招聘信息。
（二）報名
應聘者下載《林州宏建建設工程有限公司公開招聘登記表》（點擊附件下載），按照要求如實填寫報名信息。另需通過電子郵件將各類報名資料以附件形式發送至招聘專用郵箱：lzsjtgs@163.com ，郵件主題為“林州宏建建設工程有限公司+應聘人員姓名”。注意事項：
應聘人員需提供：《林州宏建建設工程有限公司公開招聘登記表》、本人身份證、簡歷、近期2寸證件照（紅底）電子版。
1.以上所有材料須提供掃描件自行上傳至招聘專用郵箱。
2.應聘者應對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
（三）資格審查
資格審查時間：2022年7月6日-2022年7月7日，由資格審查小組按照崗位資格條件對報考人員進行資格審查，在初步審核過程中主要考察以下幾項：
1.學歷是否與招聘要求一致；
2.工作經歷及經驗、年齡是否符合要求；
3.健康情況是否能夠勝任。
（四）筆試
為體現公平、公正、公開的原則，資格審查結束后，審查合格的考生參加筆試考試，科目為公共基礎知識、專業知識，滿分100分，采用閉卷考試形式進行，統一命題、集中考試。
（五）面試
根據筆試成績由高到低的順序，按擬聘用人數與進入面試人數1:2的比例確定參加面試人員。
（六）考試總成績以百分計，其中筆試成績占考試總成績40%、面試成績占考試總成績60%,總成績保留小數點后兩位。
（七）體檢和考察
根據考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。體檢或考察不合格的按總成績依次替補。通過體檢且考察合格者確定為錄用對象。
（八）公示
經上級主管部門批準備案后，將招聘結果在林州宏建建設工程有限公司公示欄進行公示，公示期七天。
（九）簽訂聘任合同
公司與候選人簽訂聘任合同，約定聘任崗位、聘任期限、職責權限、工作目標、薪酬待遇等。
四、考察和待遇
（一）錄用對象與林州宏建建設工程有限公司簽訂用工合同，試用期為三個月。
（二）聘用后工資每月發放。
五、其他事項
（一）應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，公司有權取消應聘人員的錄用資格。
（二）本次選聘相關事宜由林州宏建建設工程有限公司負責解釋。
附件：
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