我國人事外包價值顯著,人才派遣趨于常見

      人才競爭的加劇、《勞動合同法》的實施、基層員工的大量流失、用工荒、漲薪潮……2008年以來，中國人才市場每一次大的震動都將更多企業引向人事外包的用工方式。
　　國內最大的人力資源服務機構前程無憂（ Nasdaq： JOBS） 近日發布“2010人事外包實踐在中國”調查報告，同時評選出深圳發展銀行信用卡中心、上好佳、上海林內、英泰克工程、紫光圖文、科華生物6家“2010年度人事外包最佳實踐企業”。
　　目前，人事外包較集中在貿易、快消、計算機生產/銷售、互聯網等行業。92%的企業認同人事外包幫助他們更集中于核心的管理工作。90%認為服務商在事務性工作和勞動法等方面的專業知識對HR工作有幫助。人事事務、人才派遣和福利管理是當前企業外包最多的三大內容。但隨著企業人力資源管理的電子化程度提高，以網絡為基礎的業務流程外包和HR服務軟件外包將使企業的人事外包比重進一步擴大。