社保是國家規定企業必須為員工購買的社會保險，但辦理手續嚴格、專業性強、涉及政策范圍廣、專業性強、辦理流程繁雜等問題持續困擾著企業和員工，不少企業不僅要每月花費2,3千元專門雇傭專員來負責本企業的社保業務，而且還常常因為所雇的專員不專業，辦起社保事務來力不從心，又或者因為工作繁重，而頻頻辭職。一旦社保繳納出現問題不僅對員工的情緒影響很大，還可能使企業面臨政府罰款，甚至面臨訴訟官司。
要把服務做好，也不是件簡單的事情。我們所有員工在上崗前都要經過長達一個月的專業培訓，培訓合格才能上崗，上崗后仍然要不斷學習、吸收、更新業務與政策知識，要對所有的社保相關事務非常了解，隨時準備解答各企業和企業職工的社保咨詢。
當然，社保代理也并非適合所有對象，我們會有一定的側重點。中小企業，大企業的各地分公司或者辦事處、一些有條件的自由職業者是我們社保代理的核心客戶。一些大公司總部員工數量龐大，有為社保事務配備的專門的工作人員，分工明細，經驗也豐富，一般不會選擇外包社保事務。還有一些收入較低的自由工作者，生活拮據，無力支付社保的相關支出，自然也無法享受社保代理的服務。
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